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第7章 心眼子训练第7天（第1页）
第一、好听的话别太当真，难听的话不必较真。
顺耳的赞美可能带着客套或目的，听过就忘别往心里去；说话冲的人，往往是自身格局或情绪出了问题，本质上是需要宣泄的可怜人，跟他们较劲只会拉低自己，不值当。
第二、不合脚的鞋趁早扔，不合拍的人趁早远。
鞋子磨脚只会伤了自己，人也一样——那些让你相处时浑身不自在、总让你委屈的人，别犹豫，立刻保持距离，多待一分钟都是对自己的消耗。
第三、只要你能想通，就没人能真正伤害你。
很多时候，伤害不是别人给的，而是自己过不去的坎。
事过之后能看透、能释怀，明白“别人的行为是别人的事，自己的心态才由自己掌控”
，就没什么能困住你。
第四、当有人跟你“谈感情”
时，往往是想让你牺牲利益。
职场里、关系中，一旦有人把“情面”
挂在嘴边，大概率是想让你让步、吃亏；而那些劝你“大度一点”
的人，多半没安好心——他们不用承担你的损失，却想让你吞下委屈，别被这种道德绑架套牢。
第五、“吃亏是福”
，从来不是吃亏的人总结的，而是想占你便宜的人编的；“退一步海阔天空”
，也不是经历过的人说的，而是准备逼你妥协、得寸进尺的人喊的。
别被这些漂亮话忽悠，该守住的底线要守住，该争取的权益别轻易让。
第六、自己埋头走百步，有时真不如贵人扶一把。
厉害的人给你指条明路很重要，但能在关键时刻伸手帮你突破难关，往往更能让你少走很多弯路。
第七、永远别害怕和优秀的人打交道。
那些真正厉害的人，大多不会轻易轻视他人，就算暂时对你爱搭不理，你也没什么损失；可一旦他们愿意带你玩、和你深交，你能从他们身上学到的思维、经验，以及获得的机会，都会成为你快速成长的跳板。
第八、向上社交，记住这三个关键特质：
事事有回应，凡事有交代。
答应的事认真办，办不成及时说，靠谱的态度才能让人愿意信任你。
别在贵人面前耍小聪明。
他们见多识广，你的小心思很容易被看穿，真诚待人、实在做事，反而最能打动人。
要让对方觉得帮你“值”
，给足他价值感。
比如你有进步时，主动和他分享，真诚告诉他“多亏了您之前的指点，我才能有今天的收获”
，让他感受到自己的帮助是有意义的，关系才能更长久。
第九、别迷信“好人有好报”
，现实往往是“强人才有优待”
。
人性里藏着慕强的本能，比起一味的“好”
，人们更倾向于尊重和靠近有实力的人。
想在生活里站稳脚跟，与其纠结如何讨好别人，不如专注让自己变强——这是现实世界里最直接的生存法则。
第十、世界从不是非黑即白的二元对立，更多时候藏着大片灰色地带。
真正厉害的人，都懂“灰度思维”
：他们能理解善恶背后的复杂成因，不被非此即彼的执念困住；做事少些道德上的自我束缚，也不会被一时的情绪冲昏头脑，懂得在规则边缘寻找最优解。
第十一、弱者总在向外归因：怨父母没背景、怪领导没眼光、叹自己运气差，把人生的不如意都推给外界；而强者早就明白，自己才是人生的第一责任人。
没人会为你的未来打包票，能靠的只有自己的能力和选择。
第十二、弱者的思维里总带着“等靠要”
：等着别人搭救，靠着别人成全，索要现成的好处，这本质上是依赖“弱势文化”
，把希望寄托在“救世主”
身上；而信奉“强势文化”
的人，从不寄望于侥幸，他们用实力说话，一步步把命运牢牢攥在自己手里，自己为自己铺路。
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